Netykieta studenta
Po pierwsze zadbajmy o profesjonalny adres e-mail
Adresy zaczynające się np. od karaluch123@, koko000@ lub inne podobne mogą być używane w korespondencji prywatnej, ale jeżeli chodzi o korespondencję akademicką to mogą zostać uznane jako nieprofesjonalne. Ważne jest więc, aby o to zadbać. Pokażemy w ten sposób odbiorcy naszego maila, że szanujemy naszego odbiorcę.
Po drugie – o temat naszego maila
Należy pamiętać, aby temat był zwięzły, krótki i odnoszący się do konkretnej sprawy, aby odbiorca od razu po przeczytaniu wiedział w jakiej sprawie student pisze. Pominięcie tematu może skutkować również tym, że algorytm poczty zakwalifikuje nasz e-mail jako spam lub treść zawirusowana.
Po trzecie – odpowiednie zwroty grzecznościowe i tytuł naukowy odbiorcy
Najlepszym i najprostszym sposobem na rozpoczęcie miała jest zwrot: Szanowny Panie/ Szanowna Pani+ Tytuł/Funkcja
Pewne osoby pełnią na uczelni funkcje administracyjne. Zwracamy się do nich:
- do Kwestora: „Panie Kwestorze”, „ Pani Kwestor”
- do Kanclerza: „Panie Kanclerzu”, „ Pani Kanclerz”
- do zastępcy Dyrektora instytutu lub katedry: „Panie Dyrektorze”, „Pani Dyrektor”
- do Dziekana i Prodziekana: „Panie Dziekanie”, „Pani Dziekan”
- do Rektora i Prorektora: „ Pani Rektor”, Pani Rektor”
Po czwarte – o treść
Starajmy się przedstawić sprawę zwięźle. Chodzi o to, aby jak najprecyzyjniej ubrać myśli w słowa. Unikajmy błędów interpunkcyjnych i ortograficznych. Używajmy polskich znaków.
Formuły na zakończenie to:
- Z poważaniem
- Z wyrazami szacunku
- Łączę wyrazy szacunku
- ewentualnie Łączę pozdrowienia.
Należy podpisać e-mail do wykładowcy. Należy najpierw podać imię i nazwisko, a następnie kierunek studiów, rok i grupa.
Zadbaj o:
- poprawność językową
- interpunkcję
- formalny język
- wyeliminowanie emotikonów
- unikanie trybu rozkazującego
- trafności tematu wiadomości
- poprawności tytułu lub funkcji odbiorcy
Kariera zawodowa
Ścieżka kariery zawodowej w kilku krokach
Krok 1: Pierwsza praca – warto spróbować
- Wykonaj test kompetencji zawodowych
- Próbuj swoich sił w pracach dorywczych
- Wykorzystaj propozycje praktyk i stażów oferowanych na Twojej uczelni
- Przeglądaj oferty na stanowiska dla młodych pracowników
Krok 2: Określenie celów i zdobycie wymarzonej pracy
Twoje cele zawodowe muszą być:
- Jasno zdefiniowane i nazwane (specific)
- Mierzalne (measurable)
- Akceptowalny (acceptable)
- Realny (realistic)
- Określony w czasie (timed)
Krok 3: Awans lub zmiana miejsca zatrudnienia
Odpowiedz sobie na poniższe pytania:
- Czy stanowisko, które aktualnie zajmuję, przybliża mnie do osiągnięcia celu, czy od niego oddala?
- Jeśli oddala – gdzie powinienem szukać pracy?
- Jak długo zajmuję dane stanowisko? Czy mam szansę dalej rozwijać się w tej firmie?
- Jeśli nie – dlaczego cały czas zajmuję dane stanowisko?
- Czy przez ostatni czas pracy moje zarobki wzrosły?
- Jeśli nie – jak wygląda sytuacja firmy i moja ocena pracy przez przełożonych?
- Jeśli tak – w jakim tempie wzrastają moje zarobki? Czy jestem z tego zadowolony?
Krok 4: Intensywny rozwój zawodowy
Dokształcaj się. Gdy usłyszysz od swojego przełożonego, że potrzebujesz jeszcze większych umiejętności, przyjmij tę uwagę i działaj.
Krok 5: Podsumowanie kariery zawodowej
Teorie rozwoju zawodowego mówią, że trzymanie się celów to podstawa. Dlatego w trakcie kolejnych lat swojej pracy weryfikuj, czy wszystko przebiega tak, jak to sobie zaplanowałeś.
Jak znaleźć pracę?
Nie możesz znaleźć pracy nie mając doświadczenia, z drugiej strony nie możesz zdobyć doświadczenia nie pracując. A zatem:
- PODNOŚ SWOJE KWALIFIKACJE
- ZACZNIJ PRACOWAĆ (NAWET NA NISKICH STANOWISKACH)
- ZBUDUJ SIEĆ ZNAJOMOŚCI
- DOSKONAL SIĘ I PYTAJ
- ZADBAJ O PREZENCJĘ
- ZADBAJ O CV I LIST MOTYWACYJNY
CV powinno składać się z następujących sekcji:
- Dane osobowe i kontaktowe
- Doświadczenie zawodowe
- Umiejętności
- Wykształcenie
- Kursy, szkolenia i certyfikaty
- Zainteresowania
- Klauzula do CV
Rozmowa kwalifikacyjna
To bez wątpienia jeden z najważniejszych etapów procesu rekrutacji.
Poznaj istotne wskazówki, jak skutecznie poradzić sobie z rozmową rekrutacyjną:
Jakich pytań należy oczekiwać?
- otwartych
- problemowych
Klasyczne pytania dotyczą słabych i mocnych stron, opowiedzenia czegoś o sobie oraz oczekiwań co do przyszłej pracy. Wbrew pozorom wymagają jednak głębszego przemyślenia, dlatego warto się przygotować się do nich.
Co zabrać ze sobą na rozmowę o pracę?
Gdy wybierasz się na rozmowę kwalifikacyjną, warto zabrać ze sobą referencje od poprzedniego pracodawcy oraz klasyczny strój. Niezbędne też będą referencje, dokumenty aplikacyjne, notatnik i długopis, zapiski z pytaniami do rekrutera. Nie ma określonego czasu trwania takiej rozmowy. Za optymalny czas można uznać godzinę zegarową. W takim czasie można przeprowadzić stosunkowo wszechstronną rozmowę.
Część pracodawców preferuje rozmowy kwalifikacyjne np. przez Zoom, Skype czy WhatsApp. Taka rekrutacja jest mniej czasochłonna dla pracownika, jak i pracodawcy. Zmianie nie ulega oczywiście sposób przygotowania się do takiej rozmowy, co należy uczynić w taki sam sposób, jak na klasyczne spotkanie w cztery oczy. Należy zadbać o odpowiedni, formalny strój. Warto też znaleźć spokojne otoczenie z dala od zgiełku i hałasu i neutralne tło.