„Mikropoświadczenia – pilotaż nowego rozwiązania wspierającego uczenie się przez całe życie ”

• są potwierdzeniem mierzalnych oraz jasno określonych efektów uczenia się
• są własnością osoby uczącej się
• mogą stanowić samodzielne poświadczenia lub łączyć się w większe kwalifikacje, 
• są projektowane tak, aby stanowiły odpowiedź na aktualne potrzeby rynku pracy
• są coraz częściej wykorzystywane w edukacji oraz w aspektach zawodowych 
• najczęściej mają formę cyfrową “certyfikatu”, potwierdzającego nabycie konkretnych umiejętności
• nie ma limitu otrzymanych mikropoświadczeń
• termin ważności ustalany jest indywidualnie przez instytucję, która je wydaje

• walidacja kompetencji – mikropoświadczenia potwierdzają nabycie konkretnej wiedzy oraz umiejętności, a także zdobytych kwalifikacji
• motywacja i mierzalność efektów – konkretne osiągnięcia zdobyte w krótkim czasie  wzmacniają motywację do nauki oraz zwiększają satysfakcję z rozwoju kompetencji 
• dostosowanie do aktualnych potrzeb rynku pracy – pozwalają w dość krótkim czasie zdobyć kompetencje potrzebne w środowisku zawodowym i naukowym 
• rozwój kariery – budowa kwalifikacji, co zwiększa szanse na budowę własnej bądź zmianę ścieżki zawodowej, jak również awans zawodowy
• praktyczne zastosowanie – koncentracja na umiejętnościach, które są realnie przydatne w projektach i zadaniach zawodowych
• widoczność i rozpoznawalność – cyfrowa forma pozwala na udostępnienie mikropoświadczeń w CV, mediach społecznościowych, profilach zawodowych, zwiększając atrakcyjność na rynku pracy 

Mikropoświadczenia w PANS:

Państwowa Akademia Nauk Stosowanych w Chełmie wraz z Instytutem Badań Edukacyjnych w Warszawie rozpoczęła współpracę w ramach projektu “Mikropoświadczenia – pilotaż nowego rozwiązania wspierającego uczenie się przez całe życie”. Udział w projekcie pozwoli Uczelni na wdrożenie innowacyjnych, elastycznych form potwierdzania efektów uczenia się, które odpowiadają na potrzeby rynku pracy i ideę uczenia się przez całe życie. Inicjatywa adresowana jest do studentów jak i do osób prywatnych, które pragną podnosić swoje kwalifikacje oraz świadomie planować bądź zmieniać swoją ścieżkę kariery w odpowiedzi na dynamicznie zmieniające się wymagania rynku pracy. Już wkrótce na PANS w Chełmie rozpoczną się pierwsze projekty, których ukończenie będzie wiązało się ze zdobyciem mikropoświadczenia.